根据《中华人民共和国安全生产法》及相关标准，企业应当建立安全奖惩制度。以下制度模板供参考。

一、总则

  • 为激励安全生产行为，惩戒违章行为，制定本制度。
  • 本制度适用于本单位所有部门和从业人员。

二、奖励

奖励情形奖励方式
及时发现并消除重大事故隐患通报表扬、奖金
在事故救援中表现突出通报表扬、奖金、记功
提出安全合理化建议被采纳表扬、奖金
安全生产标准化建设成绩突出通报表扬、奖金
全年无事故、无违章通报表扬、奖金

三、处罚

违章情形处罚方式
违反安全操作规程批评教育、罚款
不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品批评教育、罚款
擅自拆除或屏蔽安全防护装置罚款、停岗培训
违章指挥、强令冒险作业罚款、撤职
隐瞒事故或隐患不报罚款、撤职、解除劳动合同
发生事故负有责任罚款、撤职、解除劳动合同

四、奖惩程序

  • 奖励由部门推荐，安全管理部门审核，主要负责人批准。
  • 处罚由安全管理部门提出，按审批权限批准。
  • 奖惩结果应当公开，接受监督。
  • 奖惩记录应当纳入个人安全档案。

依据：《中华人民共和国安全生产法》。