根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责。以下责任制模板供企业参考，可根据本单位实际情况调整。

一、主要负责人安全生产职责

  • 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
  • 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
  • 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
  • 保证本单位安全生产投入的有效实施
  • 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
  • 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
  • 及时、如实报告生产安全事故

二、分管安全负责人安全生产职责

  • 协助主要负责人履行安全生产管理职责
  • 组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案
  • 组织开展安全风险辨识和隐患排查治理
  • 组织安全生产教育和培训
  • 组织应急救援演练
  • 定期向主要负责人报告安全生产情况

三、安全管理部门职责

  • 组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
  • 组织或参与安全生产教育和培训，如实记录培训情况
  • 组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施
  • 组织或参与应急救援演练
  • 检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议
  • 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
  • 督促落实安全生产整改措施

四、车间主任安全生产职责

  • 贯彻执行安全生产规章制度和操作规程
  • 组织车间安全检查，及时消除事故隐患
  • 组织车间安全教育和培训
  • 督促员工正确佩戴和使用个体防护用品
  • 发生事故时，立即组织救援和报告

五、班组长安全生产职责

  • 组织班前安全会，交代安全注意事项
  • 检查作业现场安全状况，及时消除隐患
  • 督促员工遵守操作规程，正确使用防护用品
  • 发现异常情况，立即停止作业并报告
  • 发生事故时，立即组织现场处置和报告

六、岗位员工安全生产职责

  • 遵守安全生产规章制度和操作规程
  • 正确佩戴和使用个体防护用品
  • 接受安全生产教育和培训
  • 发现事故隐患或不安全因素，立即报告
  • 拒绝违章指挥和强令冒险作业
  • 发生事故时，立即报告并参与应急处置

七、考核与奖惩

  • 安全生产责任制应当定期考核，考核结果与绩效挂钩
  • 对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励
  • 对未履行安全生产职责的，给予批评教育或处分；造成事故的，依法追究责任

依据：《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）。

本文内容整理自全国人民代表大会常务委员会官网公开文件，仅供参考，具体执行请以官方原文为准。