根据《个体防护装备配备规范 第1部分：总则》（GB 39800.1—2020），企业应当建立劳动防护用品管理制度。以下制度模板供参考。

一、总则

  • 为规范劳动防护用品管理，保护从业人员安全健康，制定本制度。
  • 本制度适用于本单位劳动防护用品的采购、发放、使用、报废管理。

二、采购管理

  • 劳动防护用品应当从具备资质的供应商采购。
  • 劳动防护用品应当符合国家标准或行业标准。
  • 劳动防护用品应当有生产许可证、产品合格证、检验报告。
  • 不得采购不合格的劳动防护用品。

三、发放管理

  • 根据作业岗位职业危害因素，为从业人员配备相应的劳动防护用品。
  • 建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量、领取人。
  • 劳动防护用品不得以货币或其他物品替代。
  • 劳动防护用品发放周期应当根据使用情况确定。

四、使用管理

  • 从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品。
  • 安全管理人员应当检查劳动防护用品使用情况。
  • 发现未正确佩戴使用的，应当立即纠正。

五、维护与报废

  • 劳动防护用品应当定期检查，发现损坏、失效的应当立即更换。
  • 劳动防护用品超过使用期限的应当报废。
  • 报废的劳动防护用品应当统一处理，不得继续使用。

六、培训

  • 对从业人员进行劳动防护用品使用培训。
  • 培训内容包括防护用品的性能、使用方法、维护保养等。
  • 培训应当有记录。

依据：《个体防护装备配备规范 第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）、《中华人民共和国安全生产法》第四十二条。